Tarief factor 2,35× op brutosalaris
Garantie geen rendement-risico
Voor wie
Wanneer dit model bij uw vraag past.
01
Bij groei zonder werkgevers-zekerheid
Wanneer u een functie nog niet permanent kunt of wilt vastleggen, maar wel langdurige bemensing nodig heeft.
02
Bij internationale rollen
Voor expats of niet-Nederlandse kandidaten waar u de visa- en payroll-administratie niet zelf wilt dragen.
03
Bij specifieke arbeidsvoorwaarden
Wanneer uw cao of uw HR-administratie de gewenste voorwaarden niet kan dragen, kunnen wij dat wel.
04
Vaak gecombineerd met interim
Soms begint een traject als interim en converteert naar detachering wanneer de samenwerking duidelijk werkt.
Werkwijze
Stap voor stap, van briefing tot oplevering.
- 01 Profiel + voorwaarden vastleggen
- 02 Search via onze methode (longlist, screening, submit)
- 03 Wij sluiten arbeidscontract met de kandidaat
- 04 Detacheringsovereenkomst met u: tarief, duur, voorwaarden
- 05 Maandelijkse facturatie
- 06 Tussentijdse evaluaties op uw verzoek
- 07 Conversie naar vast bij wederzijds besluit
Wanneer dit niet past
Pure payroll-services voor zelf-gevonden kandidaten. Daar zijn gespecialiseerde payrollbedrijven goedkoper en sneller.
Onzeker of dit het juiste model is? Bel Serge direct →