Voor wie
Wanneer dit model bij uw vraag past.
01
Bij capaciteit-pieken
Wanneer uw eigen TA-team meer rollen tegelijk moet vullen dan haalbaar is. Wij vullen capaciteit-gat tijdelijk op.
02
Voor moeilijke rollen
Specialist- of niche-posities waar uw eigen team weinig pijplijn voor heeft. Wij brengen ons netwerk in.
03
Op uurbasis of dagdeel
Geen vaste verbintenis. Bestelt u twee dagen sourcing, krijgt u twee dagen sourcing met longlist + samenvatting.
04
Met heldere oplevering
Geen 'misschien'-CV's. Elke kandidaat door ons zelf gesproken, met aantekeningen.
Werkwijze
Stap voor stap, van briefing tot oplevering.
- 01 Briefing met uw recruitment-team (1 uur)
- 02 Profiel + zoekstrategie afstemmen
- 03 Sourcing-sprints van 1-3 dagen
- 04 Per sprint: longlist + persoonlijk gespreksverslag per kandidaat
- 05 Doorgift-overleg na elke sprint
- 06 Kandidaten worden eigendom van uw eigen pipeline
- 07 Vervolg-sprints op aanvraag
Wanneer dit niet past
Eindverantwoordelijke vacatures waar wij de hire-beslissing dragen. Daarvoor is Vaste Invulling het juiste model.
Onzeker of dit het juiste model is? Bel Serge direct →